HENSOLDT Sensors GmbH

Project Production Manager*in (w/m/d)

Festanstellung

Produktion, Projektmanagement

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ulm


Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftsingenieurwesen
Elektrotechnik
Nachrichtentechnik

Arbeitssprache(n):

Deutsch
Englisch

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung des Produktionsanteils der zu betreuenden Projekte im vereinbarten Kostenrahmen, in der geforderten Qualität und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
  • Ansprechpartner*in für alle Produktionsaspekte als Mitglied des Projektteams
  • Planung, Steuerung und Koordination aller zur Zielerreichung erforderlichen Zuarbeiten
  • Zusammenstellung des Produktionsteams in Abstimmung mit den Leistungsbereichen
  • Veranlassung und Durchführung von Abnahmen mit Kunden
  • Einbringung der Produktionsanforderungen in den Entwicklungsphasen
  • Erstellung, Aktualisierung und Freigabe des Produktionskonzepts
  • Überwachung des Produktionsauftrages und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
  • Durchführung des produktionsinternen Kick-Off Meetings
  • Durchführung produktionsinterner Projektreviews
  • Projektbezogene Kontrolle und Berichterstattung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
  • Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, der Entwicklung und / oder dem Programmbereich
  • Sehr gute Kenntnisse der Produktionsabläufe, der Produktionssteuerung und -planung
  • Gute SAP R/3 und MS-Office Kenntnisse
  • Entscheidungssicherheit, analytisches Denkvermögen und Belastbarkeit
  • Sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken
  • Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote


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