HENSOLDT Sensors GmbH

Projektverantwortliche*r Entwicklung für Software-Architektur (w/m/d)

Festanstellung

Entwicklung, Projektmanagement

Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Aalen, Taufkirchen, München


Gesuchte Fachrichtungen:

Informatik, Informationstechnik

Arbeitssprache(n):

Deutsch
Englisch
Französisch

Über den Bereich

Sie lieben professionelle Softwareentwicklung und haben ein herausragendes Architekturverständnis? Sie möchten mittels Modularisierung zur Standardisierung unserer Produkte beitragen? Sie können die Bedarfe der Entwicklungsteams in Anforderungen an die Architektur und das querschnittliche Framework übersetzen? Sie möchten ein themenübergreifendes Softwareentwicklungsprojekt leiten? Dann brauchen wir genau Sie!

Ihre Aufgaben

  • Projektmanagement als technische*r Teilprojektleiter*in in der Entwicklung für ein Softwareframework, die Entwicklungsinfrastruktur und Produktsoftwarearchitekturen
  • Zeit-, Termin- & Kostenmanagement
  • Erfassen der Anforderungen aus den Entwicklungsteams
  • Fachliche Steuerung von Softwarearchitekten und Softwareentwicklern sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Softwarearchitekturen
  • Planung und Umsetzung der Softwareentwicklung durch SCRUM
  • Aufbau und Pflege eines Dienstleisternetzwerkes
  • Release Management

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Informatik oder verwandten Studiengängen mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur und -programmierung
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als Softwarearchitekt sind vorteilhaft
  • Mehrjährige Erfahrung im Management von Entwicklungsprojekten und Unterauftragnehmern ist wünschenswert
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und konstruktive Arbeitsweise
  • Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Motivationsvermögen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse vorteilhaft

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote


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