Projektingenieur als Industrial Planner / Kapazitäts- und Terminplaner (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Erstellung von Empfehlungen für die industrielle Kapazitätsplanung
• Unterstützung bei strategischen Entscheidungen sowie mittel- und langfristiger Planung
• Aufzeigen von Grenzen und die Identifikation von Risiken
• Erstellung von Planungsreports und Key Performance Indicators (KPI)
• Entwurf und Abstimmungen von Prozessen und Dokumentationen zur Kapazitätsplanung

Mobiles Arbeiten ist in dieser Position je nach Projektsituation an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. Die Auslastung kann zwischen 35 – 40 Stunden pro Woche liegen.

Das spricht für Dich

Du bist Professional oder Berufseinsteiger, motiviert, hast Spaß neue Dinge zu lernen und begeisterst dich für die Bahntechnik? Dann bist du mit den folgenden Voraussetzungen genau richtig bei uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Produktions-/Fertigungs-Technik bzw. Logistik oder eine einschlägige Berufsausbildung mit Schwerpunkt in einem der Bereiche
• Du hast bereits ein Praktikum absolvieren oder erste Berufserfahrung in einem der genannten Themenfelder sammeln können
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen; Teamplayer
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events