SWJ Germany GmbH

Fachplaner technische Gebäudeausrüstung / HKLS (m/w/d)

Festanstellung

Entwicklung, Projektmanagement

Bachelor, Master, Staatlich geprüfter Techniker, Meister

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Oberursel (Taunus)


Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau
Verfahrenstechnik
Ingenieurwissenschaften

Arbeitssprache(n):

Deutsch

Deine Aufgaben

  • Planung sanitär-, heizungs- und/oder lüftungstechnischer Anlagen und Vorbereitung der Implementierung für Gebäude aller Gebäudeklassen
  • Selbständige Bearbeitung und Management von Projekten
  • Erstellung von Konzepten und Realisierungsvarianten sowie Ausführungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen
  • Projektleitung und/oder Objektüberwachung

Das spricht für Dich

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- / Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versorgungstechnik oder die Weiterbildung zum Techniker oder Meister der TGA / Versorgungstechnik
  • Im Idealfall erste Berufserfahrung
  • Erste Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger CAD-Software (z. B. AutoAD MEP, Revit) wünschenswert
  • Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft und Freude an anspruchsvollen Projekten und Aufgaben
  • Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Sicheres Auftreten und professioneller Umgang mit Kunden und Handwerkern
  • Gute Deutschkenntnisse, sowie sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Project

Das spricht für uns

  • Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg.
  • Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.
  • Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
  • Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
  • Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
  • Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
  • Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events


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