BASF

BASF ist eines der weltweit führenden Chemieunternehmen, das innovative Lösungen für verschiedene Industrien bietet.

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<ul><li><b>SAP HCM Core Knowledge – PA &amp; OM</b><ul><li>Starke praktische Erfahrung mit SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM)</li><li>Tiefes Verständnis von Personalstammdatenstrukturen, Infotypen, Subtypen und Gültigkeitskonzepten</li><li>Kenntnisse zu Organisationsobjekten, Beziehungen, Planversionen und Auswertungspfaden</li></ul></li><li><b>Personaladministration – Technische Fähigkeiten</b><ul><li>Konfiguration und Pflege von PA-Infotypen und Subtypen</li><li>Technische Unterstützung der Kernprozesse (Einstellung, Versetzung, Organisationsänderung, Austritt)</li><li>Analyse und Behebung von PA-bezogenen Dateninkonsistenzen und Fehlern</li><li>Umgang mit zeitabhängigen und historischen HR-Stammdaten</li></ul></li><li><b>Organisationsmanagement – Technische Fähigkeiten</b><ul><li>Technische Pflege von Organisationsstrukturen (Org-Einheiten, Stellen, Jobs)</li><li>Unterstützung von Berichtslinien und Führungshierarchien</li><li>Verständnis der Integration von OM mit PA und nachgelagerten HR-Prozessen</li></ul></li><li><b>SAP HCM Entwicklungskenntnisse</b><ul><li>ABAP-Entwicklung im SAP HCM Kontext (Reports, Erweiterungen, Schnittstellen)</li><li>Entwicklung und Erweiterung von HR-Reports mit logischen Datenbanken (PNP/PNPCE)</li><li>Implementierung und Analyse von AUTHORITY-CHECKS in HR-Anwendungen</li><li>Erfahrung mit HCM-spezifischen User-Exits, BAdIs und Erweiterungsframeworks</li><li>Debugging und Analyse von Standard-SAP-HCM-Programmen</li><li>Grundkenntnisse in Adobe Forms / Smart Forms für HR-Ausgaben (optional)</li><li>Verständnis der Datenmodelle für PA und OM aus Entwicklersicht</li></ul></li><li><b>Integration &amp; Abhängigkeiten</b><ul><li>Verständnis der Integration von PA und OM mit Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung</li><li>Kenntnis von Berechtigungskonzepten, die den Zugriff auf PA- und OM-Daten beeinflussen</li><li>Unterstützung von Schnittstellen und Datenkonsistenz über HR-Systeme hinweg</li></ul></li><li><b>Customizing &amp; Konfiguration</b><ul><li>HCM-Customizing in PA- und OM-bezogenen Einstellungen</li><li>Bewertung der Auswirkungen von Customizing auf Datenqualität und technisches Verhalten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachberatern und Entwicklern bei der Umsetzung von Änderungen</li></ul></li><li><b>Technische Analyse &amp; Support</b><ul><li>Analyse von Vorfällen und Problemen in PA- und OM-Bereichen</li><li>Einsatz von Debugging- und Analysetools zur Ursachenfindung</li><li>Unterstützung von Testaktivitäten (Unit-Tests, UAT, Regressionstests)</li></ul></li><li><b>Operative &amp; Soft Skills</b><ul><li>Strukturierte, analytische und detailorientierte Arbeitsweise</li><li>Klare Kommunikation mit HR-Prozessverantwortlichen und IT-Stakeholdern</li><li>Dokumentation von Entwicklungen, Konfigurationen und technischen Designs</li></ul></li></ul>

Informatik, Informationstechnik

Bachelor

Master

Festanstellung

Senior

Deutsch

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<div><div><p><span>SAP HCM Core Knowledge – PA &amp; OM</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong hands-on experience with SAP HCM Personnel Administration (PA) and Organizational Management (OM)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>In-depth understanding of personnel master data structures, </span><span>infotypes</span><span>, subtypes, and validity concepts</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Knowledge of organizational objects, relationships, plan versions, and evaluation paths</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span>Personnel Administration – Technical Skills</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Configuration and maintenance of PA </span><span>infotypes</span><span> and subtypes</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Technical support of core PA processes (hire, transfer, organizational change, termination)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Analysis and resolution of PA-related data inconsistencies and error situations</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Handling of time-dependent and historical HR master data</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span>Organizational Management – Technical Skills</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Technical maintenance of organizational structures (org units, positions, jobs)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Support of reporting lines and managerial hierarchies</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understanding of OM integration with PA and downstream HR processes</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span>SAP HCM Development Skills</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>ABAP development in SAP HCM context (reports, enhancements, interfaces)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Development and enhancement of HR reports using logical databases (PNP/PNPCE)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Implementation and analysis of AUTHORITY-CHECKS in HR applications</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Experience with HCM-specific user exits, BAdIs, and enhancement frameworks</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Debugging and analysis of standard SAP HCM programs</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Basic knowledge of Adobe Forms / Smart Forms for HR outputs (optional)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understanding of data models for PA and OM from a developer perspective</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span>Integration &amp; Dependencies</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understanding of PA and OM integration with Time Management and Payroll</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Awareness of authorization concepts </span><span>impacting</span><span> PA and OM data access</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Support of interfaces and data consistency across HR systems</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span>Customizing &amp; Configuration</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>HCM Customizing in PA- and OM-related settings</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Assessment of customizing impacts on data quality and technical behavior</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Close collaboration with functional consultants and developers for change implementation</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span>Technical Analysis &amp; Support</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Incident and problem analysis in PA and OM areas</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Use of debugging and analysis tools to </span><span>identify</span><span> root causes</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Support of testing activities (unit tests, UAT, regression testing)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span>Operational &amp; Soft Skills</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Structured, analytical, and detail-oriented working style</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Clear communication with HR process owners and IT stakeholders</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Documentation of developments, configurations, and technical designs</span><span> </span></p></li></ul></div></div>

Zusätzliche Infos - gehören nicht zur Beschreibung:
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Entwicklung

Datenbankentwicklung/BI

IT-Security

Systemadministration

Teilweise im Homeoffice möglich

Du entwickelst und betreust SAP HCM Anwendungen mit Schwerpunkt auf Personaladministration und Organisationsmanagement. Du analysierst, konfigurierst und optimierst Prozesse, löst technische Probleme und arbeitest eng mit HR und IT zusammen.

SAP HCM Personaladministration

Organisationsmanagement

ABAP-Entwicklung

HR-Reports Entwicklung

AUTHORITY-CHECKS Implementierung

HCM-spezifische User-Exits

Debugging von SAP-HCM-Programmen

Adobe Forms / Smart Forms

Datenmodelle für PA und OM

Integration von PA und OM

Berechtigungskonzepte

HCM-Customizing

Debugging- und Analysetools

Konfiguration und Pflege von PA-Infotypen

Technische Unterstützung der Kernprozesse

Analyse und Behebung von Dateninkonsistenzen

Technische Pflege von Organisationsstrukturen

Unterstützung von Berichtslinien und Führungshierarchien

ABAP-Entwicklung im SAP HCM Kontext

Entwicklung von HR-Reports

Implementierung von AUTHORITY-CHECKS

HCM-Customizing in PA- und OM-Einstellungen

Analyse von Vorfällen und Problemen

Unterstützung von Testaktivitäten

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