Risiko und Claim, Change & Waiver Manager*in (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Unterstützung bei der Pflege des ARGE Risiko und Contract Managements
• Enge Kooperation innerhalb der ARGE sowie dem dazugehörigen (inter-) nationalen Kunden und Geschäftspartnern
• Verantwortlich für die Durchführung des Risiko und Claim, Change & Waiver Managements für die ARGE
• Führen der Übersicht zu ARGE internen und externen Claims sowie Unterstützung bei der Lösung der Claims und Changes mit dem Ziel der schnellen und konstruktiven Auflösung
• Projekt-Koordination mit dem Kunden sowie den Industrie-Partnern
• Erstellung von Übersichten und Beitrag zum Projekt Reporting für Risiko Status und Claim, Change & Waiver Status
• Unterstützung des Vertragsmanagements und des Accounting & Controlling innerhalb der ARGE

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in den Bereichen Engineering und / oder Programm
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertragsmanagement und / oder in der Projektabwicklung vorteilhaft
• Erfahrung im Umgang mit Kunden, Konsortialpartnern sowie modernen Entwicklungspraktiken
• Erfahrung in Joint Ventures / Industriekonsortien / Großprogrammen vorteilhaft
• Kenntnisse der Vorgehensweisen und Methoden im Bereich Risiko Management und Claim, Change & Waiver Management
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten
• Strukturierte, analytische und flexible Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Zentrale Lage im Stadtgebiet mit kostenlosem Parkhaus und eigenem Betriebsrestaurant, Cafébar und Snackshop
• Fitness Studio inkl. Physiotherapie und weitere Gesundheitsangebote
• Standortnahe Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Ferienbetreuung
• Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen Hightech-Produkten an den Grenzen der Physik
• Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebliche Altersversorgung u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.)
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten