HR-IT Application Manager (m/w/d)

Was wir bieten

• #SmartWork: Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
• #Pionierarbeit: Mitgestaltung des Unternehmens in einer spannenden Phase.
• #BestofbothWorlds: Vorteile eines mittelständischen Unternehmens und eines Konzerns.
• #Onboarding: Intensive Einarbeitung und Hospitationen.
• #OtherGoodies: Chemie-Tarif, familiäre Atmosphäre, Kantine, 37,5 Stunden-Woche, kostenlose Parkplätze.

Verantwortlichkeiten

• Bereitstellung von digitalen Lösungsarchitekturdiensten und Erstellung von Architekturdiagrammen.
• Kontinuierliche Weiterbildung und Teilnahme an Konferenzen.
• Schnittstellenfunktion zwischen externen Dienstleistern und der Personalabteilung.
• Co-Design der HR-IT-Landschaft im Rahmen von Unternehmensänderungen.
• Unterstützung von HR-IT-Anwendungen, insbesondere Workday.
• Koordinierung des IT-Supports für HR-Anwendungen.
• Management von Change Requests und Projekt-/Teilprojektleitung im HR-IT-Bereich.

Anforderungen

• Studium mit IT Schwerpunkt.
• Verständnis für Verfahren und Systeme.
• Kenntnisse in HR-Prozessen und Prozesssteuerung.
• Erfahrung mit Workday und Escriba.
• Expertise im Application Management und Schnittstellen im HR-Umfeld.
• Kenntnisse im SAP-Umfeld und Schnittstellenmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und Freude an Herausforderungen.
• Methodisches, service- und lösungsorientiertes Denken.