Systemingenieur*in für Sensorsimulation (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Systemkonzepte und Spezifikationen entwickeln: Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung von Systemkonzepten und Spezifikationen für Sensorsimulationen. Dabei stimmen Sie sich eng mit anderen Fachbereichen und Kunden ab, um die Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
• Erstellen von Systemarchitekturen: Sie entwerfen Systemarchitekturen für Sensorsimulationen. Dabei berücksichtigen Sie verschiedene Aspekte wie die Leistungsfähigkeit, Genauigkeit und Skalierbarkeit der Simulationen
• Anforderungsanalyse und Entwicklungskoordination: Sie erarbeiten detaillierte Anforderungen und stellen sicher, dass diese von der Entwicklung korrekt umgesetzt werden
• Arbeitspaketplanung und technische Angebote: Sie planen und bewerten Arbeitspakete und erstellen technische Angebote, einschließlich Leistungsbeschreibungen und Spezifikationen
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Ihrem Team und anderen Fachbereichen zusammen, um die reibungslose Umsetzung der Simulation sicherzustellen und eine erfolgreiche Integration und Nutzung der Systeme zu gewährleisten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der System- und/oder Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Entwicklung von Systemarchitekturen und Spezifikationen
• Erfahrung im Bereich Anforderungsanalyse und -management
• Erfahrung bei der Auslegung verteilter Systeme (Ethernet)
• Erfahrung in der Simulation von Sensorik vorteilhaft
• Geübt in kreativer und ergebnisorientierter Vorgehensweise
• Besonders ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Unternehmerisches (pro-aktives) Denken und Handeln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
• Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.)
• Betriebliche Altersversorgung u.v.m.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten