Junior Anwendungsentwickler – 2nd Level Support (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und erweitern unsere ERP-Software „APplus“ mit Schnittstellen zu angebundenen Systemen sowie unsere selbstentwickelten Applikationen
• Die Administration und Überwachung unserer Datenbanken gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit, wie z.B. bei der Einführung von SAP 4/HANA oder der Aktualisierung unseres Product-Lifecycle-Systems
• Der Second Level Support gehört genauso zu ihren Aufgaben, wie die Problemkoordination mit unseren Software-Anbietern (3rd Level Support)
• Bei Systemupdates unterstützen Sie unsere Mitarbeiter bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse, um neue Funktionen optimal zu nutzen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft oder Informatik
• Erste Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung, idealerweise für ERP-Systeme sind wünschenswert
• Berufseinsteiger sind willkommen
• Gute Kenntnisse in Java, C#, HTML, XML und Visual Studio
• Gutes Verständnis für kaufmännische Abläufe
• Gute Englisch- sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisatorische und analytische Fähigkeiten, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie gute kommunikative Fähigkeiten

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:

• Arbeitsatmosphäre: Krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe
• Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme familienservice“
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung, vollumfänglicher Gesundheitsservice und Beratung während jeder Geschäftsreise durch „International SOS“
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen, spannende Projekte und externe Weiterbildung
• Vergütung: Attraktive Vergütung, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz mit überdachten Fahrradständern sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Und: Kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten