EMR-Ingenieur (m/w/d)

Was wir bieten

Der Technische Service ist hochintegrierter Technik-Partner und Technologietreiber im Asset Lifecycle von Evonik. In einem modernen, innovativen und kreativen Umfeld arbeiten wir in einem Team von Technik-Spezialisten an spannenden und herausfordernden Themen und entwickeln moderne Strategien und zukunftsweisende Methoden zur Optimierung im Asset Lifecycle. Wir treiben die digitale Transformation unserer Methoden und Prozesse im Zusammenspiel mit der Digitalisierung von Anlagen voran und setzen dabei Maßstäbe in der chemischen Industrie.

Eine intensive Einarbeitung „on the job“ mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Flexible Arbeitsmodelle, eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifikation sind für uns selbstverständlich. Wir sorgen für einen stetigen Know-how-Transfer innerhalb der Branche und halten Sie so auf dem neuesten Stand der Technik und Regelwerke.

Verantwortlichkeiten

• Konzepterstellung, Erarbeiten von Kostenschätzungen und Planung von EMR-technischen Einrichtungen für Produktionsanlagen unter Berücksichtigung der relevanten internen und externen Regelwerke
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten im Bereich der EMR-Technik einschließlich der Qualitäts-, Termin- und Kostenüberwachung
• CAE-Systembetreuung der Systeme Prodok, Ruplan und Aveva
• Enge Zusammenarbeit im Projektteam und mit betrieblichen Ansprechpartnern aus den unterschiedlichsten Fach­gebieten
• Programmieren bzw. Konfigurieren von PLS und SPS auf der Basis von R&I-Fließbildern und selbst erstellten Funktionsplänen bzw. Beschreibungen
• Fachliche Führung von Mitarbeitern im Rahmen von Projekten
• Koordination und Führung des Einsatzes externer Planungsfirmen und Lieferanten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium Fachrichtung EMR-Technik bzw. Automatisierungstechnik
• Erfahrung in der EMR-Planung und Abwicklung bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
• Erfahrung in den Bereichen PLS/SPS, Messtechnik sowie Elektrotechnik
• Gute PC-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Ihr Talent Acquisition Manager:

Patrick Peters

Unternehmen ist