Legal Counsel HR (m/w/d)

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des globalen Benefits-Angebots, insbesondere mit Bezug zur betrieblichen Altersversorgung und Anpassung desselben an veränderte gesetzliche, aufsichtsrechtliche und unternehmerische Anforderungen
• Bearbeitung der betriebsrentenrechtlichen Fragenstellungen für die verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung im Konzern
• Kundenorientiertes Kommunizieren der Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung innerhalb des Konzerns und gegenüber Dritten
• Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen M&A-Projekten
• Wahrnehmung der Funktion als Vorstandsmitglied in Vehikeln der deutschen betrieblichen Altersversorgung sowie Wahrnehmung einer Gremienfunktion in den USA
• Mitarbeit in externen Fachgremien
• Möglichkeit, weitere arbeitsrechtliche Themen außerhalb des spezifischen Arbeitsumfeldes wahrzunehmen
• Möglichkeit, bei entsprechender Qualifikation und Eignung, mittelfristig eine Abteilungsleitung im HR-Bereich zu übernehmen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium, möglichst mit Prädikat im 1. und 2. Staatsexamen
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation wünschenswert
• Fähigkeit, wirtschaftliche Fragestellungen in juristische Ergebnisse zu übersetzen
• Management- und Führungspotenzial
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verbindlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift