Elektrotechniker (m/w/d)

Wir nehmen Fahrt auf – seit 2021 fühlt sich die rheinländische Niederlassung Kerpen, nur wenige Kilometer entfernt von der Metropole Köln, in der Visteonstraße zu Hause. Seitdem sind wir auf tolle 46 Teamkollegen und -kolleginnen gewachsen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die automobile Zukunft und sind mit 100% Leidenschaft dabei wenn es um die Analyse und Konzeption, Entwicklung und Konstruktion oder den Test und Versuch geht.

Im Kundenauftrag suchen wir einen Elektrotechniker (m/w/d) für den Bereich Technical Service.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Wartung, den Umbau und Reparaturen inklusive Fehlversuchen von Industrieanlagen
• Selbstständig kalibrierst du die Prüfstände
• Gewissenhaft nimmst du die Datenpflege in hauseigener Datenbank vor

Das spricht für Dich

• Du bringst eine Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit
• Du konntest bereits erste Berufserfahrung als Elektrotechniker sammeln, idealerweise bringst du erste Kenntnisse im Bereich Kalibrierung mit
• Fachwissen im Themengebiet Kältetechnik ist wünschenswert, vorzugsweise Sachkundiger nach §5 ChemKlimaschutzVO
• Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) setzen wir voraus sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick runden dein Profil ab

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, Jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, – Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions– und Sportangebote, Firmen– und Team-Events