United Internet AG

(Junior) Partnerkoordinator*in (w/m/d)

Festanstellung | undefined

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Düsseldorf, Germany


Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Vermittlungspartner, Systemhäuser, Business Partner und Serviceprovider via Telefon oder E-Mail
  • Mitarbeit bei der Vermarktung Partnering & Reselling in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebs-Team des indirekten Vertriebes
  • Aufnahme und Bearbeitung von Terminabweichungen in der Realisierungsphase
  • Koordination von komplexen und eskalierten Realsierungen als Schnittstelle zum Vertriebspartner und internen Fachabteilungen (Bsp. Produktmanagement, Ordermanagement,etc.)
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen in Bezug auf Forderungsmanagement und Stellungnahmen
  • Verwalten und Pflege von Statuslisten und Reportings
  • Identifikation von Optimierungspotentialen bei Prozessen
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Partneraktionen, Partnermeetings und sonstigen Partnerveranstaltungen
  • Durchführen von operativen Schulungen (Bsp. Anbieterwechsel, Tools, Realisierungsabläufe, etc.)
  • Projektarbeiten

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im IT- oder Telekommunikationsbereich
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der TK-Branche, idealerweise im Vertriebsinnendienst
  • Gute Kenntnisse im System Remedy und webOM
  • Erfahrungen in der technischen Vertriebsunterstützung im indirekten Vertrieb
  • Vertriebsorientiertes Denken und Handeln. Erfahrung mit Kundenprojekten von Vorteil
  • Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, souveränes Auftreten am Telefon, belastbar und teamfähig
  • Analytisches Denkvermögen, große Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende


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